JABARINSIGHT – Pemkab Cirebon menekankan kemampuan keahlian dan kompetensi, bagi para pencari kerja pada sejumlah bisnis dan industri di Kabupaten Cirebon. Tujuannya, agar mampu berdaya saing bagi para pencari kerja dan tenaga kerja menunjang kemampuan industri dan bisnis di Kabupaten Cirebon.
Pemkab Cirebon telah menggelar Job Fair bertempat di SMK Muhammadiyah Lemahabang, Kamis, 27 Juni 2024. Ribuan pencari kerja antusias melamar memperebutkan tersedianya 1.771 lowongan kerja yang disediakan sejumlah perusahaan pada job fair itu.
Penjabat Bupati Cirebon, Wahyu Mijaya, menyampaikan, pasar kerja atau job fair, merupakan sarana kesempatan bagi kalangan usia kerja memperoleh pekerjaan sesuai menempuh pendidikan formal.
Bahkan, katanya, bisnis dan industri Cirebon diarahkan dapat memberikan pengaruh ekonomi yang masif. Bukan hanya untuk ekonomi pribadi, juga bagi lingkungan sekitar tempat kerja.
Baca Juga: Kabupaten Cirebon Kembangkan Budidaya Ikan Bandeng Ramah Lingkungan, Hasilnya Menggiurkan
Gambarannya seperti apa
Namun, Wahyu juga berpesan bahwa berkaitan terjadinya disrupsi zaman, dunia kerja saat ini harus diimbangi kemampuan soft skill. Ini menjadi peluang agar mampu bersaing dalam mencari peluang kerja.
Ia mencontohkan, sekarang banyak pekerjaan yang dahulunya tidak ada, misalnya menjadi pilot drone. “Sehingga, untuk mendukung masuk dalam dunia kerja zaman sekarang, sebaiknya tingkatkan soft skill lainnya,” ujar Wahyu Mijaya.
Hal penting lain ditekankan, Wahyu Mijaya mengingatkan, siapa pun yang berhasil masuk dalam dunia kerja di Cirebon, harus bisa mempertahankan pekerjaan diperoleh dengan penuh rasa tanggungjawab.
“Intinya, bukan sekedar keahlian, tetapi kompetisi juga harus ditingkatkan,” terangnya.
Wahyu Mijaya juga menyebutkan teori, bahwa dalam kondisi sulit, akan menciptakan generasi kuat. Hanya saja, saat ini banyak situasi dihadapkan pada kondisi serba mudah.
Baca Juga: Pusat Logistik Industri Rotan Cirebon Dibangun di Weru, Berikut Tujuannya
Kadisnaker Kabupaten Cirebon, Novi Hendriarto mengatakan, pada Joba Fair ini terdapat 15 perusahaan membuka lowongan pekerjaan, untuk beberapa sektor industri dan usaha alias bisnis.
Ia mengklaim, job fair di Kabupaten Cirebon ini dilakukan secara transparan, berkualitas, dan bertujuan mempercepat proses rekruitmen.
Berdasarkan data tahun 2023, di Kabupaten Cirebon tercatat jumlah pencari kerja ada 47.779 orang. Sedangkan data penempatan tenaga kerja alias yang lolos sebanyak 20.874 orang, sekitar 43 persen.
Dengan gambaran tersebut, peluang lolos kerja di Kabupaten Cirebon tergolong besar. ***